Seputarpublik.com || PEKANBARU, — PT Perkebunan Nusantara (PTPN) IV PalmCo memperkuat sinergi dengan elemen pekerja dalam menjalankan transformasi, efisiensi (*streamlining*), dan restrukturisasi bisnis perusahaan. Melalui Serikat Pekerja Perkebunan (SP BUN), para pekerja menegaskan komitmen untuk menyelaraskan visi operasional dan mendukung kebijakan strategis demi menjaga keberlanjutan kinerja perusahaan.
Sinergi tersebut diwujudkan melalui agenda “Temu CEO Bersama SP BUN PTPN IV PalmCo” yang diselenggarakan di Pekanbaru. Forum ini menjadi ruang sosialisasi dan koordinasi antara manajemen dan perwakilan pekerja untuk membahas arah kebijakan perusahaan serta kontribusi pekerja terhadap peningkatan kinerja operasional.
Direktur Utama PTPN IV PalmCo, Jatmiko K. Santosa, menyampaikan apresiasi kepada para pekerja yang dinilainya berkontribusi terhadap pertumbuhan kinerja perusahaan dari tahun ke tahun.
“Saya mengucapkan terima kasih kepada teman-teman semua yang sudah membawa PalmCo. Karena kinerja kita yang terus bertumbuh dari tahun ke tahun. Pencapaian hari ini, sekali lagi, adalah hasil gandeng tangan kita bersama,” ujar Jatmiko di hadapan perwakilan pekerja dan pengurus serikat dari berbagai regional.
Pekerja Berperan Menjaga Produksi dan Aset Perusahaan
Jatmiko menyebut pencapaian perusahaan tidak terlepas dari keterlibatan pekerja di tingkat operasional kebun maupun pabrik. Menurutnya, SP BUN dan para pekerja di lapangan turut berperan menjaga kelancaran kegiatan operasional, mulai dari optimalisasi produksi hingga pengawasan aset perusahaan.
Ia juga mengapresiasi keterlibatan pekerja dalam pengawasan hasil panen, termasuk upaya menekan kehilangan hasil atau *losses*.
“Saya paham teman-teman Serikat mengawal produksi, bahkan sampai ikut turun tangan membantu menangkap pencuri. Saya juga paham bagaimana teman-teman ikut serta mengawasi pengutipan brondolan, mencoba dari basis-basis untuk menjaga supaya losses (susut hasil) tidak bertambah. Itulah yang perlu saya sampaikan terima kasih hari ini,” paparnya.
Apresiasi tersebut, menurut manajemen, menjadi bagian dari pengakuan atas kontribusi pekerja dalam menjaga produktivitas serta mendukung upaya perusahaan meningkatkan efisiensi operasional.
Dialog Bipartit Jadi Bagian dari Transformasi
Dalam kesempatan yang sama, Jatmiko menyoroti proses perundingan bipartit antara perusahaan dan serikat pekerja. Ia menilai komunikasi tersebut menjadi sarana penting untuk merespons dinamika internal sekaligus menjaga hubungan industrial tetap kondusif selama proses transformasi berlangsung.
“Ini menunjukkan komunikasi yang efektif dan membuktikan bahwa apa yang disampaikan dari awal, kita masih bersemangat dan bergandeng tangan untuk kebaikan perusahaan yang kita cintai ini. Mulai dari fase restrukturisasi kemarin sampai dengan transformasi bisnis yang terus berjalan, alhamdulillah kita terus bergandeng tangan. Masukan-masukan konstruktif dari teman-teman Serikat selalu menjadi concern (perhatian) bagi kami,” tegas Jatmiko.
Ia menekankan bahwa masukan dari serikat pekerja tetap menjadi perhatian manajemen dalam merumuskan dan menjalankan kebijakan perusahaan.
Dialog tersebut diharapkan dapat membantu menyelaraskan kebutuhan operasional, kepentingan pekerja, dan sasaran bisnis perusahaan di tengah perubahan struktur serta strategi usaha.
SP BUN Siap Dukung Perbaikan Kinerja Perusahaan
Ketua Umum SP BUN PTPN IV, Muhammad Iskandar, turut menyampaikan apresiasi kepada jajaran *Board of Directors* (BOD) PTPN IV PalmCo atas pelibatan serikat pekerja dalam forum komunikasi tersebut.
Menurut Iskandar, undangan kepada SP BUN menunjukkan bahwa perusahaan memandang serikat pekerja sebagai mitra strategis dalam menghadapi dinamika ketenagakerjaan dan mendukung pencapaian target operasional.
“Pertama kali saya menyampaikan terima kasih dan apresiasi kepada pihak BOD PTPN IV PalmCo yang telah berkenan mengundang SP BUN dalam acara ini. Hal ini sekali lagi membuktikan bahwa perusahaan memandang penting fungsi dan peran SP BUN sebagai mitra strategis perusahaan,” ungkap Iskandar.
Ia menyatakan SP BUN akan terus mengambil peran dalam mendukung perbaikan bisnis yang terstruktur. Serikat pekerja diharapkan dapat menjadi jembatan komunikasi antara kepentingan pekerja dan target perusahaan.
“Kami siap hadir sebagai katalisator di dalam menjawab segala dinamika yang terjadi terkait peningkatan kinerja perusahaan. Terutama untuk mendukung suksesnya proses restrukturisasi dan transformasi bisnis perusahaan yang sedang kita jalankan saat ini,” tambahnya.
Perkuat Sinergi Hadapi Tantangan Industri Sawit
Melalui forum Temu CEO tersebut, PTPN IV PalmCo dan SP BUN menegaskan keselarasan langkah dalam menghadapi dinamika industri kelapa sawit global. Sinergi manajemen dan pekerja juga diarahkan untuk mendukung pelaksanaan efisiensi serta menjaga keberlangsungan operasional perusahaan.
Selain memperkuat kinerja bisnis, perusahaan turut menghadapi tanggung jawab dalam mendukung penugasan negara di sektor ketahanan pangan dan energi.
Kolaborasi antara manajemen dan pekerja diharapkan menjadi salah satu fondasi dalam menjalankan restrukturisasi secara terarah, menjaga komunikasi industrial, serta mendorong peningkatan kinerja perusahaan secara berkelanjutan.(Red.)*
Seputarpublik.com — Tepat dan Berimbang